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常見問題
非法用工,用人單位應(yīng)當(dāng)如何賠償?
來源:南通律師協(xié)會更新時間:2022/08/12閱讀次數(shù):

所謂非法用工主要是指兩種情形,一是無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位所招用的職工從事勞動的行為;二是依法設(shè)立的單位使用童工從事勞動的行為。

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》之規(guī)定,非法用工單位人員發(fā)生傷亡,由非法用工單位給予一次性賠償,包括在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為∶一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。


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