對于用人單位每周實行單休,如果不存在加班的符合法律規(guī)定;如果存在加班,且每月的加班時間未超過三十六小時的,也符合法律規(guī)定。另外,如果每周工作6天的總工作時間并未超過40小時,則無需支付加班工資;若工作總時長超過40小時則需支付加班工資。
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